Резюме в сфере кадров, управления персоналом в Ивано-Франковске

Ведення бухгалтерського обліку, складання та подання статистичної звітності, діловодство, ведення документації з ПБ, працевлаштування іноземців по трудовому контракту

1. Консультирование по вопросам безопасности дорожного движения. 2. Обеспечение профессиональной компетентности водителей. 3. Проведение инструктажей по безопасности дорожного движения. 4. Проведение проверок знаний по безопасности дорожного движения. 5. Ведение учетной документации в соответствии с требованиями. действующих стандартов. 6. Планирование мероприятий, направленных на реализацию требований правил дорожного движения, на устранение причин и условий дорожно-транспортных происшествий, в которых участвовали транспортные средства предприятия. 7. Проведение мероприятий по профилактике аварийности. 8. Оформление и анализ дорожно-транспортных происшествий. 9. Взаимодействие с органами ГИБДД по вопросам постановки на учет и снятия с учета автотранспорта предприятия. 10. Осуществление учета сведений о проведении инструктажа по безопасному дорожному движению.

Обов’язки: 1. Залучала, консультувала, виявляла потреби потенційних та поточних клієнтів; 2. Проводила фінансово-економічний аналіз бізнесу клієнта, здійснювала оцінку його платоспроможності; 3. Здійснювала супровід клієнта після видачі кредиту та його моніторинг; 4. Здійснювала навчання нових спеціалістів, займалася кураторською роботою зі стажерами.

Грамота міністра транспорту та зв'язку України

• Визначення та робота / контролюючий щодо поліпшення проектів, спрямованих на водіння ефективності всієї організації. • Ефективний збір і поширення інформації по всій організації. • моніторинг та обслуговування обладнання в організації. • Кулак лінії зіткнення для довідок і клієнтів труднощі, де я за пріоритетами і керованих технічних питань в ефективним чином, щоб клієнти очікування були оброблені і терміни були дотримані.

Создание кадрового учета на новом предприятии от начала образования фирмы, разработка системы оплаты труда на предприятии с иностранными инвестициями (в том числе и создание тарифной таблицы для рабочих), разработка коллективного договора, разработка должностных инструкций всех уровней от рабочего до директора в соответствии с классификатором и современной кадровой политикой, планирование работы работников предприятия на основании стратегии развития. Разработка вахтового метода работ для некоторых структур. Составление кадровой отчетности. Управление персоналом, планирование обучения и стажировки. Разработка соцпакета для рабочих и служащих. Заключение договоров, организация общежития для рабочих и служащих. Мотивация работы персонала. За время работы на ТОВ «Сауляк» отдельно прошла обучение и имею сертификат по кадровой работе на современном предприятии и кадровому аудиту. Участвовала в конкурсе «Лучший кадровик Украины» 2007 год получила диплом победителя за активное участие (см. Справочник кадровика №11 за 2007 год(издательство МедиаПро))

Консультирование клиентов по догову администрирования, заключение договоров, ведение постпродажи

- контроль за виконанням роботи працівниками; - обрахування заробітної плати; - оформлення документації; - контроль за поставками продукції, її розподілом та поширенням.

Обов’язки: стажування в Румунії, контроль за якістю продукції, дотримання відповідних умов та стандартів, дотримання послідовності виробництва, виконання дослідів, контроль за поведінкою працівників за дотриманням правил безпеки, чистотою.

Приём заказа у гостей заведения обслуживание и разнос пищи а также формирование и состав блюд и т.д.

Реклама, робота із салонними клієнтами, з клієнтами по телефону, ведення документації, підписання угод. На цій роботі, я вивчила модельний ряд автомобілів:KIA, ВАЗ, ЗАЗ, CHERY, CHEVROLET. Пройшла курси та отримала сертифікат"Спеціаліст з продажу" Для компанії привела нових клієнтів, та довела до видачі раніше оформлених клієнтів.

Практический психолог

Проведення семінарів для людей що шукають роботу, навчання, співпраця з роботодавцями

Керівництво багатофункціональним колективом, планування, організація і оптимального виконання завдань, ведення і заповнення журналів по електрообладнанню, оформлення, розрахунок місячних звітів по електроенергії

• Ведення обліку необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків, зобов'язань, доходів та витрат. • Організація своєчасного оформлення приймання, переведення і звільнення працівників згідно з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами керівника підприємства, облік особового складу, ведення встановленої документації з кадрів. • Організація роботи по забезпеченню потреби фірми в паливних ресурсах (автомобільне паливо) та їх раціональному використанню. • Координування мобільного зв’язку працівників, підбір тарифних планів, забезпечення працівників sim-картами. • Підбір даних та проведення аналізу діяльності команд з продажу побутової хімії та своєчасне подання керівництву відділу продаж. • Забезпечення повного та достовірного відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку. • Підготовка даних для включення їх до фінансової звітності, здійснення складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка грунтується на даних бухгалтерського обліку. • Забезпечення підготовки оброблених документів, реєстрів і звітності для зберігання їх протягом установленого терміну. • Виконання окремих службових доручень головного бухгалтера.

Учет и контроль состояния продукции. Ведение учета, прием и выдача соглпсно тварным накладным.

Создание Кадровой политики, обеспечение трудовыми рессурсами предприятий Компании. разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения работников необходимых специальностей и квалификаций; подготовка и формирование кадрового резерва. контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Достижения: создание департамента персонала с 0-ля. Создание структури отдела и системы планирования кар"еры сотрудников, подбор менеджеров по персоналу, инспекторов отделов кадров, разработка системы оплаты труда и компенсационных схем.

Поиск и подбор персонала; ведение кадрового делопроизводства; анализ рынка труда; координация процесса подбора персонала с менеджерами компании; составление и обновление должностных инструкций; прием и обработка заявок на подбор персонала; составление и размещение вакансий в региональных газетах, СМИ, сети Internet; поиск претендентов в сети Internet, профильных сайтах.

Поиск и подбор персонала; ведение кадрового делопроизводства; анализ рынка труда; координация процесса подбора персонала с менеджерами компании; составление и обновление должностных инструкций; прием и обработка заявок на подбор персонала; составление и размещение вакансий в региональных газетах, СМИ, сети Internet; поиск претендентов в сети Internet, профильных сайтах.

Прийом, увольнение, перемещение персонала в соответствии с трудовым законодавством, участие в аорганизации аттестации работников, оформление положений, инструкций по отделам, приказов по предприятию, заполнение трудовых книжек, ведение кадровой документации по службе, подготовка документов для оформления пенсии, осуществляла связь с другими предприятиями по вопросу подбору кадров, табельный учет, оформление графиков отпусков, контроль за трудовой дисциплиной в структурных подразделения, составление отчетов по личному составу и работе с персоналом, разрабатывала проект коллективного договора предприятия